Stellenangebot

Unser Übersetzungsbüro legt großen Wert darauf, seine bewährten und jahrelangen Mitarbeiter ständig zu beschäftigen. Es ist jedoch nicht zu vermeiden, dass neue Kollegen engagiert werden müssen, so sind wir jederzeit bereit, Interessenten nach bestimmten Kriterien zu prüfen. Um die Qualität unserer Dienstleistungen und unser gutes Renommee zu wahren stellen wir folgende Anforderungen an Bewerber:

Anforderungen:

• Hochschulabschluss und abgeschlossene Ausbildung als Dolmetscher oder Übersetzer
• Mehrjährige Berufserfahrung (Referenzen)
• Tiefe EDV-Kenntnisse und Anwendungserfahrung
• uneingeschränkter Internetanschluss,
• Mobiltelefon
• Absolute Zuverlässigkeit in Qualität und Liefertermintreue
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit
• Stillschweigen

Auswahl von Mitarbeitern:

Wir bitten Sie, Ihre schriftliche Bewerbung und beruflichen Lebenslauf einzusenden. Im Späteren werden Sie zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Im Rahmen des Interviews prüfen wir die erforderlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten, sowie die Zeugnisse und Urkunden des Kandidaten. Durch eine Probeübersetzung kann der Interessent sein Know-how unter Beweis stellen. Wenn der Bewerber sich als fähig erwiesen hat, wird er als externer Mitarbeiter eingestuft und in unsere Datenbank eingetragen.

Hiermit möchten wir darauf hinweisen, dass die erfolgreiche Prüfung noch keine Zusage von Aufträgen bedeutet und keine Verpflichtungen begründet!